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Transformation entscheidet sich in der Handlungs-fähigkeit

19. März 2026, 10 Uhr | Zoom | Deutsch

Zwischen Unsicherheit und Umsetzung: der Mensch

KI verändert Entscheidungslogiken. Kostendruck zwingt Veränderung ins operative Tagesgeschäft. Geopolitik erhöht Volatilität. Strategien sind vorhanden. Tools auch.

Und trotzdem scheitert Transformation häufig an einer zentralen Frage: Wer bleibt unter Unsicherheit handlungsfähig?

Future Readiness ist keine Kompetenzliste.
Sie ist ein psychologisches Zusammenspiel aus stabiler Persönlichkeit und entwickelbaren Ressourcen wie Resilienz und Selbstwirksamkeit. Genau hier setzt dieses Webinar an. 

Im Webinar erfahren Sie:

  • Warum Persönlichkeit unter Druck nicht verschwindet, sondern verstärkt wirkt

  • Was „unternehmerisches Kapital“ wirklich bedeutet

  • Welche psychologischen Profile besonders entwicklungsfähig sind

  • Wie Diagnostik und Entwicklung zusammenspielen müssen

  • Welche empirischen Ergebnisse eine longitudinale Studie zeigt

  • Welche konkreten Implikationen sich für Auswahl, Recruiting und Transformations-Teams ergeben

Unsere Referent:innen

Prof. Dr. Florian Feltes

Prof. Dr. Florian Feltes

CEO & Co-Founder, Zortify | Professor für Digital HR & Leadership

Er verbindet wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik mit HR-Strategie und zeigt, wie Organisationen Potenzial, Verhalten unter Druck und Future Readiness systematisch erfassen und in belastbare Talententscheidungen übersetzen können.

Hannah Wolters-1

Hannah Wolters

Head of Customer Success, ada

Sie verantwortet die erfolgreiche Integration des Fellowships in Organisationen und gestaltet Entwicklungsformate, die Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit stärken und Investitionen in Transformation strategisch wirksam machen.
 

Das Whitepaper zum Webinar

Was Transformation wirksam macht

Alle Registranten erhalten exklusiven Zugang zum Whitepaper.

„Was Transformation wirksam macht – Unternehmerisches Kapital als Schlüssel für Zukunftsfähigkeit“

Im Whitepaper enthalten sind:

- Empirische Studie & Ergebnisse der Studie,
- Profilkombinationen mit hoher Entwicklungsdynamik,
- Konkrete Implikationen für Auswahl und Recruiting,
- Ein Praxisfall aus einem KI-Transformationsprojekt.

Summary

Über die ada Akademie für Transformation

In der ada Academy für Transformation befähigen wir unternehmerisch denkende Menschen durch gemeinschaftliches Wachstum ihr volles Potenzial zu entfalten und so die Zukunft von Organisationen und Wirtschaft erfolgreich zu gestalten.

Learn - Wachstum durch Kompetenz

Wir vermitteln fundiertes Wissen in Schlüsselbereichen wie KI, Innovation, Unternehmenskultur und Führung, um Menschen zu befähigen, die Zukunft bewusst zu gestalten. Unser vielfältiges Angebot fördert die persönliche Entwicklung und unterstützt die Transformation von Organisationen durch den Erwerb notwendiger Fertigkeiten.

MEET - Wachstum durch Austausch

Wir vernetzen Menschen, um Wissen zu teilen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen. Im Dialog reflektieren wir Wissen aus verschiedenen Perspektiven und schärfen es für die Praxis. Durch das Zusammenbringen von Expertisen schaffen wir Innovationskraft, um die Zukunft aktiv zu gestalten.

APPLY - Wachstum durch Anwendung

In unserer Akademie wird Transformation gelebt. Teilnehmende wenden ihr Wissen gemeinschaftlich in realen Transformationsprojekten innerhalb ihrer Organisationen an. Wir begleiten die Entwicklung, Etablierung und den erfolgreichen Abschluss dieser Projekte, um so die Zukunft aktiv zu gestalten.

Unsere Programme

ada Fellowship

Ein einzige branchenübergreifende Programm, das unternehmerisch denkende Menschen in Ihrer Organisation dazu befähigt und aktiviert, treibende Kraft für Transformation zu sein.

ada Future Lab

Im ada Future Lab, dem KI Innovation Lab, entstehen in maximal 12 Wochen konkrete, KI-gestützte Lösungen für Ihre Organisation – von der Idee bis zum Einsatz.